2月14日，记者从夏邑县能力作风建设攻坚领导小组办公室获悉，夏邑为扎实推进全县能力作风建设攻坚，实施“四个强化”，创新活动载体，突出典型引导，激励引领全县党员干部强能力、转作风、重实干、促发展。

强化领导，周密部署。抽调人员组建了综合协调、改革创新、工作推进、督导提升、专业培训和新闻宣传等6个工作组，明确各组职责，落实办公地点，设常驻工作人员10人；先后制定出台了《全县能力作风建设攻坚实施方案》《关于建立能力作风建设年活动个人问题清单的通知》等文件，多次召开推进会，广泛动员、扎实推进能力作风建设攻坚工作。

强化措施，创新载体。县委下发通知，要求全县各级党组织结合能力作风建设攻坚工作，开展“送党旗党徽、送温暖关爱”活动，将千面党旗、万枚党徽和围巾、手套等防寒保暖用品送到全县1000余个疫情防控卡点，激励引导全县基层党组织和广大党员在疫情防控工作中“筑堡垒、当先锋、转作风、树形象”。

强化宣传，营造氛围。建立信息员微信工作群，由各单位指定的1—2名信息员组成。目前该县已编发工作简报10期。在县电视台、掌握夏邑、云上夏邑等平台开辟工作专栏，累计在《河南日报》《商丘日报》等主流新闻媒体发表稿件80余篇，凝聚起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。

强化督导，确保实效。组建7个督导工作组，每组由纪委监委干部、行风监督员等4人组成，通过常态督导检查和严肃追责问责，着力解决贯彻落实决策态度不坚决、要求不严格，不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题，对典型问题进行公开通报曝光。先后对无正当理由脱离工作岗位的5家县直单位21名工作人员和在疫情防控工作中履职尽责不到位、工作作风不扎实的4名食品药品监督管理执法队工作人员进行通报曝光。